​深圳公司注册法人变更

深圳公司注册法人变更变更变更

然后到这四个地区办理手续:

工商局、税务局(国家和地方税都可以，因为已经两证合一)、质量监督局、开户银行。具体程序如下：

1、工商局：

所需物品包括：所有填写的表格（也由工商行政管理局出具的报表）、股权转让协议、公司工作决定、新公司规章、公司公章、原营业执照正本和副本。(如果营业场所收入同时发生变化，还应携带新的租赁协议、复印件和房地产证明)。

一般情况下，7个工作日即可完成，办理时会通知您领取新营业执照的时间，并作为回单。7个工作日后可以拿到110元和回单。

2、税务局：

所需物品有:新营业执照复印件2份，新法人身份证原件2份，租赁协议复印件2份，产权证明复印件2份，税务登记表3份(这个记得不太清楚，应该是我们办理的时候正好带的)，原税务登记原件，经办人身份证，公司公章。

现场办理，6元，一般不用付现金，可以在公司账户上扣除。

3、质量监督局：

所需物品:新企业营业执照原件及复印件、原组织机构代码证正本、团本及IC卡、新法人身份证复印件、经办人身份证扫描件、公司公章。

现场办理，148元，现金支付。

4、开户银行：

所需物品:税务登记证原件、新营业执照、新税务登记、新组织机构代码证、新法人身份证原件及复印件、委托书、受托人(即经办人)身份证原件及复印件、公司公章及财务章、新私章、原私章。

一般三个工作日就能完成，自然不同的银行工作效率不同，免费。

小提醒：新营业执照必须在一个月内办理税务登记证，新税务登记必须在一个月内办理组织机构代码证，新组织机构代码证必须在一个月内办理银行业务。

公司法定代表人辞职但没有工商变更的法律问题

核心观点：担任公司法定代表人的基本条件是担任公司老板、董事或总经理。公司法定代表人被解除老板、执行董事或总经理职务或自行辞职后，将失去作为公司法定代表人的基本条件，并承担终止和避免作为公司法定代表人行事的责任。违反这一义务的，应当承担损害赔偿责任。

本文中提到的问题源于下面提到的例子：

一人有限公司经营不善，股东对公司失去信心，不再以任何方式向公司提供资产。不得不，公司执行董事、总经理、法定代表人张某向股东提出辞呈，辞去公司所有职务（包括执行董事、经理、法定代表人）。由于公司欠房东房租，王某离开时未分配公司资产，因此全部被房东扣押，包括财务凭证、证件等。后来，股东要求房东退还物品，以便结算公司。在律师的建议下，房东认为这些物品属于公司所有，不能归还股东。只有法定代表人张某才能归还公司注册，否则存在风险。此时，为了对抗公司股东，张还阻止房东作为公司的法定代表人返还给股东。

在这里，文章中的关键问题冲了出来：法定代表人是否可以在总经理的法定代表人辞职但变更登记前代表公司工作？法定代表人备案的效力是什么？

什么是法定代表人？

法律作为相关法人的关键制度之一，并没有就法定代表人作出详细的制度安排。现有的法律法规被广泛丢失。

《民法通则》第三十八条“代表法人行使职权的负责人是法人的法定代表人，依照法律或者法人组织章程的规定。”。从当今公司法的角度来看，这一定义/要求本身并不缺乏问题，法定代表人的功能也没有明确披露。

然而，在《公司法》中，法定代表人的权力并没有像股东大会和总经理的权力那样详细规定，但在不同的规定中提到，公司的法定代表人需要签署公司的股票和债券。《公司备案条例》明确了法定代表人在公司备案、变更、销户过程中的签名权。

然后根据《合同法》相关法定代表人越权行为的规定进行总结。在现行法律制度下，法定代表人的职责集中在对外代表公司，以及政府和其他与公司交易的核心。换句话说，公司的法定代表人是法律赋予公司法定意义的代表机关。根据法律规定，法定代表人可以自然、不可否认地代表公司（对方恶意的除外）。

需要指出的是，法定代表人作为意思表示机关，不是公司的意思，即不是公司的决策机构。

二、法定代表人的备案及效力

《公司法》第十三条“公司法定代表人由老板、执行董事或者经理按照公司规章的规定进行登记。变更公司法定代表人的，应当办理变更登记。”。《公司备案条例》第九条规定，法定代表人的姓名属于登记事项。《公司法定代表人登记管理要求》第三条规定，公司法人法定代表人（以下简称法定代表人）经企业登记机关批准登记，取得法定代表人资格。

根据《公司法》第十三条的规定，能够成为法定代表人的人员必须是老板、执行董事或者经理，其他人无权成为公司的法定代表人。仔细考虑本文的第一句要求，不难得到以下结果：其他人必须先担任董事长、执行董事或经理；换句话说，董事长、执行董事或总经理的前提或基本条件。专家指出，这种逻辑关系非常重要，旨在确保其具体履行职责的人作为主要意义表达机关的法定代表人，与公司的权益一致。否则，如果一个人不再在公司担任上述职位，他的人和公司的权益就会发生冲突或反对，他自然会失去作为法定代表人的基本法律条件。

简单地用公式表示：具体意义上的法定代表=基本任职条件 备案。所说“具体意义上的”是指内外合法的法定代表人。

基于以上理解，我们可以进一步探讨法定代表人登记的法律作用和有效性。

1.对外效力

大多数法律登记制度都是基于公共信用制度的价值，如物权法中的登记制度。法定代表人在公司法上的登记制度也不例外。作为公司法人的人格要素之一，法定代表人与公司的其他登记事项旨在保护与公司有各种法律关系的第三人。因此，法定代表人备案的主要目的是向外部第三方公布公司的法定代表人是谁。从这个意义上说，注册是具体人员成为公司详细意义上法定代表人的有效因素之一，未经备案，不能有效地将其视为公司的法定代表人。

毕竟是公示制度，必然会相应产生公信效力。对于法定代表人的备案，第三方可以根据备案情况信任被登记的人员有权代表公司。这种信任可以有效地持续到法定代表人的备案变更，包括在法定代表人被免除老板、执行董事或总经理职务后至法定代表人工商变更之日。

2.对里效力

即使此类备案公示旨在维护第三人，法定代表人的备案对内部(即公司、股东等高管)没有相应的限制。).换句话说，在公司内部，在确定新的法定代表人后，即使尚未备案，新的法定代表人也可以取代仍在公司内注册的法定代表人，并在特定范围内获得有效的外部代表权（如代表公司签署变更原法定代表人的权利）。

也就是说，就具体意义上的法定代表人而言，备案只是法定代表人造成外部效力的标准；但是，如果你想产生内部效力，你还必须满足公司董事长、执行董事或总经理的基本条件。总之，法定代表人的备案效力与《公司法》第三十二条第三款相似（即公司应当向公司登记机关备案股东的姓名或者姓名；变更登记事项的，应当办理变更登记。未经登记或者变更登记的，不得对抗第三人)规定的股东登记效力相同，为备案对抗效力，不备案的，不得对抗第三人。

三、原法定代表人辞职但工商变更条件下的法律问题

更有价值的讨论是讨论法定代表人免除相关职位后和工商变更前各方主体的权利、义务和行为规则。这也是本文的主题。

在实践中，法定代表人被免职或离职时，很容易与公司发生争执和纠纷(如引用案例)。专家指出，如何确定离职法定代表人的权利、义务和行为规则是核心问题。

无论是免职、辞退还是独立辞职，当法定代表人的老板、执行董事或总经理的职务停止时，他们随后失去了成为法定代表人的必要条件或基本条件，尽管工商登记的关键人员仍然是法定代表人。即使失去了这一基本条件，法定代表人（实际自然人）也无权代表公司，必须积极终止继续作为公司的法定代表人工作。换句话说，它应该主动防止外部作为公司的法定代表人，并主动向第三方表明，它不再有权代表公司，这也是诚实信用原则的需要。否则，对公司构成虚假陈述和无权代理的，应当承担相应的法律责任。自然，根据宣传信用标准，虽然基本工作条件缺失，但第三方仍然获得信任工商登记信息，并认为该人有权代表公司。

在文章开头引用的案件中，根据房东的解释，张将来会发现他担心的风险直接交给股东的麻烦。专家指出，这种担忧是不必要的。无论公司最终是否变更法定代表人，张立即辞职，自然失去了以公司法定代表人身份代表公司起诉房东的权利。

在这种情况下，如果法定代表人没有履行终止代表的义务，法律基于维护第三人对公共信息的信任和利益，辞职的法定代表人与第三人签订的合同一般仍然可以直接限制公司。在这方面，专家指出，必须注意的是，这种立即控制公司效力的法律基础是表见代理制度，而不是有效的代表行为。

专家指出，当第三方知道或应该知道法定代表人已经被解雇或离职时，与法定代表人签订的相关合同属于无效合同。

四、引用案例分析

回顾文章中引用的例子，专家指出，房东应将所有物品交给股东（需要注意的是，在非一人有限公司，不得随意交给股东）;从法律上讲，没有法律纠纷。同时，张辞职后，仍以公司法定代表人的身份向房东作出任何违反诚实信用原则的违法行为，对因此造成的后果承担连带责任。

以上是小编收集的深圳公司注册法人变更。我不知道它是否对你有帮助？

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