​假冒商标员工打工的也有罪吗

假冒商标职工工作也有罪吗？

一、假冒商标职工工作也有罪吗？

员工参与假冒商标活动是否涉嫌犯罪？

具体情况应当根据有关法律、法规和事实情况来确定。如果相关从业人员在行为过程中不知道或负责制造假冒商标，可以免除刑事处罚和判决；相反，如果他们知道这种行为是非法的，仍然积极参与其中，他们可以根据有关规定被判有假冒注册商标罪。犯罪程度较严重的，可以判处三年以下有期徒刑或者拘留。

《中华人民共和刑法》第二百一十三条

未经注册商标所有人批准，在同一产品和服务中使用与注册商标相同的商标。情节严重的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

二、假冒商标老板和员工谁罪更重？

在假冒商标的情况下，老板一般承担更重的义务。老板是企业的主要负责人和决策者，对假冒商标承担领导、机构和管理的义务。其主观故意性往往较强，可能涉及非法经营、侵犯知识产权等犯罪，处罚相对较重，将面临巨额处罚、长期监禁等酷刑。

如果员工只是在老板的指示下参与假冒商标行为，他们的主观故意水平相对较轻，他们可能会被认定为从犯。从犯在量刑时，会根据其在犯罪中的作用、情节等因素给予宽大、减轻处罚。但是，如果员工知道假冒商标仍在积极发展，并在犯罪中发挥主要作用，他们也可能被认定为主犯，并承担与老板相似的法律依据。总之，实际犯罪的轻重要性应根据案件的实际情况来确定。

三、假冒商标职工工会承担法律责任吗？

如果员工知道他们的公司仍在从事假冒商标工作，他们可能会承担法律责任。根据有关法律法规，未经注册商标所有人批准，在同一产品和服务中使用与注册商标相同的商标，销售知道是假冒注册商标的商品是违法的。如果员工在假冒商标的生产和销售中发挥作用，如参与制造、包装、运输、销售等，可能构成假冒注册商标罪的共犯。它将面临拘留、刑期等酷刑，并处罚金。但是，如果员工被欺骗、迷惑、参与，并在了解后立即暂停违纪行为并配合调查，可以减少或免除其法律依据。

参加假冒商标活动的员工是否涉嫌犯罪，需要根据实际情况和法律法规进行区分。员工不知道或者不参与制造假冒商标的，可以免除刑事处罚；明知违法仍参加的，可以构成假冒注册商标罪，情节严重的，可以判处三年以下有期徒刑或者拘留。