​公司股东职务侵占罪商标坐牢多久

公司股东职务侵占罪商标入狱多久？

一、公司股东职务侵占罪商标入狱多久？

如果公司股东涉嫌侵占职务，量刑的主要依据将取决于其侵占涉及的资产金额。

侵吞金额达到一定程度的，将面临三年以下有期徒刑或者拘留的处罚，并承担相应的罚款。

侵吞金额重要的，应当接受三至十年的刑期和罚款处罚；

如果侵吞金额达到极其严重的水平，可能会被判处十年以上的刑期甚至无期徒刑，同时还要承担相应的罚款。

二、公司合同期满忘记续签

公司未及时续签合同，导致期满无效

劳资双方签订的合同期满后，顾主未及时申请续签，仍正常使用职工业务水平的，顾主应当按照法律、法规的规定向劳动者支付两倍的工资。

根据我国现行法律法规，申请人自应用职工经营满一个月但不满一年未与其签订书面劳动合同的，应当按月向每位职工发放双倍工资作为补偿。

《劳动合同法》第八十二条

用人单位自用人之日起一个月以上未与劳动者签订书面劳动合同的，应当每月向劳动者支付两倍的工资。

用人公司违反本法规定不与劳动者签订无固定期限劳动合同的，应当自签订无固定期限劳动合同之日起每月向劳动者支付两倍的工资。

三、公司合同期满不续签有赔偿吗？

随着劳动合同到期日的临近，如果公司不选择与员工续签合同，公司应向员工支付相应的法律防范措施，即经济补偿。

总的来说，如果用人公司主动要求不再与劳动者续签合同，用人公司应向劳动者支付相当于前一年在职期间平均收入和收入的经济补偿；

但是，如果员工符合《中华人民共和国劳动法》规定的特殊情况，有权要求续签无固定期限的劳动合同，但用人单位拒绝接受并签订新的劳动合同，这样就形成了严重的违法行为，一定要向劳动者支付相当于上一年在职阶段双倍工资收入的赔偿费。

《中华人民共和国劳动法》第四十七条

经济补偿按照职工在本单位工作的期限，每满一年向职工支付一个月的工资要求。

《中华人民共和国劳动法》第四十七条

经济补偿应当按照职工在本单位工作的期限，每满一年向职工支付一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，向职工支付半个月的经济补偿。

员工月薪高于用人公司所属市辖区、设区的市人民政府上一年度员工月平均收入的三倍的，按照员工月平均收入的三倍支付经济补偿标准，支付经济补偿的期限不超过十二年。

本条所称月薪，是指劳动者在劳动合同终止或终止前12个月的平均收入。

如果公司股东涉嫌侵占职务，量刑的主要依据将取决于其侵占涉及的资产金额。

侵吞金额达到一定程度的，将面临三年以下有期徒刑或者拘留的处罚，并承担相应的罚款。

侵吞金额重要的，应当接受三至十年的刑期和罚款处罚；

如果侵吞金额达到极其严重的水平，可能会被判处十年以上的刑期甚至无期徒刑，同时还要承担相应的罚款。