​不可以作为商标申请注册的是吗

不能作为商标申请注册，对吗？

一、不能作为商标申请注册，对吗？

根据相关法律法规的规定，一些类型的象征在申请商标注册时将面临被拒绝的风险：

最先，仅由一种实际产品的通用名称、图案、型号组成的象征不能通过商标申请；

其次，如果一个标志只直接说明商品的质量、主要原材料、特点、应用领域、净重、总数等特殊特点，则很难顺利完成商标审查；

最后，如果一个标志缺乏显著的特征，就很难达到商标申请的标准要求。

然而，我们应该特别注意上面列出的各种典型标志，只要在实际使用过程中逐渐具有显著的易识别优势，并逐渐突出显著的特征，就可以尝试进行商标申请。

此外，还有两种特殊情况需要注意，即带有三维标志的商标申请问题、产品本身自然属性或产品必要的实际价值的形式，不能用于商标申请操作。

《中华人民共和国商标法》第十一条不得作为商标申请：

（1）只有本产品的一般名称、图形、型号；

（2）只直接表示商品的质量、主要原料、功能、用途、净重、数量等特点；

(3)缺乏明显特征的。

上述列表通过应用获得明显特征，易于识别，可作为商标申请。

上述列表通过应用获得明显特征，易于识别，可作为商标申请。

第十二条以三维标志申请注册商标的，不得注册产品本身特征造成的形式，需要部分产品外观或者使产品具有实际价值的形式，以获得技术效果。

员工应获得职业认可，孕妇应得到特殊照顾。

根据《中华人民共和国劳动法》第四十二条的规定，用人单位在怀孕期间、怀孕期间和断奶期间不得取消合同。这一明确规定，确保女职工在职业领域的独特劳动权益得到充分法律支持和保护。

《中华人民共和国劳动法》第四十二条

员工有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动关系：

（1）从事职业病危害工作的职工离岗前未进行职业健康检查，或疑似职业病患者处于诊断或医学观察阶段；

（二）在本单位患职业病或者因工负伤，被确认缺失或者部分丧失劳动力的；

（三）生病或者非因工负伤，在规定的医疗期间；

（四）女员工在怀孕、分娩、哺乳期；

(五)在本单位连续运行满十五年，法定退休年龄不足五年的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。